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奔走在攻坚路上的“壮腰科长”

——记桐乡市经济和信息化局企业科(人才工作科)科长徐建华
2022-08-05 08:28   来源: 今日桐乡    作者: 中心首席记者 周玥 见习记者 赵婷   编辑: 沈乐易

  徐建华(左)工作照。受访者供图

  “这份申报资料,帮忙看下还有没有问题?”“上次企业反映的问题,基本已经解决了,后续再跟踪下。”夏日午后,徐建华的办公室里,不时迎来脚步匆匆的镇(街道)和企业的办事员。在沟通协调的过程中,桌上的手机响个不停,同样都是奔着企业的急事、难事而来。

  如此紧密的节奏,目的只有一个——“壮腰”。为推进中小企业高质量发展,今年我市启动了企业培育“壮腰工程”专项行动。市经信局企业科(人才工作科)是负责这项重要工作的主导科室。身为科长的徐建华,肩头的担子沉甸甸。

  要说培育企业,各个地方都在推进。但桐乡的企业结构是“两头大、中间小”,需要大力培育中坚力量,工业经济才有支撑和发展后劲。徐建华深知,实施“壮腰工程”,桐乡等不起,也慢不得。这关乎当下,更关乎桐乡未来。

  可“壮腰”是“自选动作”,没有现成模板可以“套”,桐乡需要自己探索前行。

  前期,为了最大程度地倾听一线声音,了解企业的所思所想和面临的难题,从而推动政府更精准施策,徐建华带领企业科工作人员开展了为期两个月的企业调研,“走访和联系了多少企业,已经数不清了。最主要是尽量把情况摸透,这样后续工作开展起来,才能有的放矢。”他说。

  在此基础上,徐建华还策划开展了培育库企业筛选和政策制定等一系列工作。

  围绕企业核心竞争力指标,我市筛选了100家潜力型企业进入培育库,出台每年5000万元奖励资金的专项政策、最高额度5000万元的担保贷款支持政策和总规模50亿元的金桐基金政策……

  一直奔走在攻坚路上的徐建华,也因此被大伙儿称为“壮腰科长”。

  有问题找“壮腰科长”,是鼓劲,也是行动。今年6月,作为“壮腰工程”培育企业的浙江致远环境科技股份有限公司,计划实施零土地技改,按照工业投资项目前评估相关规则,企业须将原有的全部不动产证合并才能实施项目备案。

  “由于银行贷款抵押等原因,我们3幢厂房的不动产证没有办法合并。这样一来,我们的新项目就无法推进了。”致远环境相关负责人找到徐建华,寻求解决办法。

  徐建华第一时间联系自然资源局、金融发展服务中心等有关部门,进一步了解情况,还会同自然资源、市场监管等部门相应科室负责人开展专题研讨。经过多方会商,梳理出我市对股份制改造企业项目备案有相应政策。致远环境6月初刚完成股份制改造,正好符合进入这一规则要求,从而帮助企业顺利完成了实施零土地技改的备案手续,技改项目得以顺利推进。

  以行动促培育,以服务促发展。得益于一系列组合拳,发展创新能力强、质量效益高、产业带动作用大的腰部企业梯队力量持续壮大。

  “目前,我们通过实施‘壮腰工程’,已对全市首批100家培育企业实施管理绩效提升服务全覆盖、壮腰贷款授信全覆盖、产业链互助全覆盖,完成担保贷款在保额度3.16亿元,金桐基金完成投决1.5亿元。”徐建华说。

  阶段性成效的背后,是身为共产党员的徐建华,对工作的兢兢业业和勤勤恳恳。而“壮腰”并不是他挑起的首个重担。

  除了市经信局企业科(人才工作科)科长,徐建华还兼任市委军民融合发展委员会办公室军民融合促进中心、市委人才局人才强企服务中心负责人,肩负“党”“政”“军”3个不同条线的工作职责,他一直十分注重知识的更新,充分利用业余时间和多岗位锻炼的机会,积极担当作为、勇于攻坚克难,多项考核位居嘉兴乃至全省前列。

  发展没有捷径,唯有苦干实干。“壮腰科长”徐建华,始终用自己的实际行动,默默诠释着“辛苦不言苦,有难不畏难”的担当精神。

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